Рубрика «Книги»

Книга «Мысли нестандартно!» представляет собой довольно редкое сочетание мотивирующей литературы с конкретными техниками, позволяющими добиваться значительных перемен в бизнесе и жизни.

Особенно полезна эта книга будет начинающим предпринимателям, не имеющим финансовой возможности идти по традиционному пути развития бизнеса. Эта книга помогает не только найти более эффективные подходы к бизнесу на стадии запуска, но и помогает избавиться от многочисленных ограничивающих установок, делающих это развитие еще более замедленным.

Задача книги развенчать эффективность разумного подхода к бизнесу. Мир каждый день доказывает, что грандиозный успех начинается там и только там где кончается логика и здравый смысл.

Необходимо нарушать сложившиеся устои, опережать тренды и что важнее всего, задавать эти тенденции самим. Системы не рациональны, мир не рационален, законы бизнеса переменчивы, можно ли в этих условиях доверять привычным законам рынка (а точнее тому, что мы привыкли считать законами) когда жизнь ежесекундно доказывает обратное?

Успеха – настоящего успеха, а не «устойчивого роста на 10% в год» (который многие принимают за прогресс) – добиваются те и только те, кто принимают нестабильность, переменчивость и неопределенность, как данность. Кто умеет быстро подстраиваться или напротив имеет смелость заставлять подстраиваться под себя мир.

Те, кто понимая что ничего нельзя предугадать, готовы генерировать и запускать сотни идей, в надежде, что одна из них выстрелит и окупит годы поиска.
И самая важная заслуга этой книги в том, что автор помогает не только понять новую реальность, но и дает инструменты, которые помогают раздвинуть ограничивающие установки, предлагая эффективные и необычные подходы к поиску новых идей.

Книги для рецензии предоставлены Книжным бутиком Boffo

Отзывов (0)

Книги о корпоративном духе, идеях, миссии и пр., признаюсь, всегда вызывали в моей душе – отторжение. И не потому что я не верю в необходимость культивирования уникального командного духа, разработки идеи и объединения сотрудников со схожими ценностями – вовсе нет. Просто АБСОЛЮТНО ВСЕ книги о корпоративных миссиях и ценностях, которые я читала, были совершенно бездушными и формальными. Высокое и порой Великое препарировалось авторами равнодушно, если не сказать цинично.Книга же Лорейн Грабс-Уэст «Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines» – меня просто поразила. Начав читать ее безо всякого энтузиазма (в рамках акции магазина Boffo, книги в обмен на рецензию) я вдруг поняла, что в руках у меня самая вдохновляющая книга о построении идеальной компании.

Сразу скажу (и обязательно повторю это в заключении ) – настоятельно рекомендую эту книгу к прочтению всем, кто начинает свой бизнес (и доверяет моему вкусу ). И хотя она не научит вас эффективно расходовать средства или управлять бизнес-процессами – эта книга даст главное – правильную расстановку ценностей и знание того каким может быть бизнес Всей Вашей Жизни. Именно всей жизни, потому что компании с ТАКИМИ ценностями и отношением к миру строятся на века.

Вместе с тем карьерно-ориентированным людям ее лучше не читать. Слишком велика разница между описываемым примером и компаниями, в которых работает (и когда-либо работало) большинство из нас. Не имея возможности что-либо изменить, вы просто испытаете глубокое разочарование и стресс. Нужно ли вам это?
И я так думаю.

А потому, господа предприниматели (в том числе будущие) еще раз обращаюсь к вам. Обязательно приобретите эту книгу. Написанная бывшим сотрудником компании Southwest Airlines она является редкими примером книги написанной с целью не столько пропиарить, сколько поделиться отношением к миру, к бизнесу, к людям.

Это не восторженные отзывы экзальтированной дамы – вся книга построена на конкретных примерах того, как формируются, поддерживаются и реализуются корпоративные ценности. Это готовое руководство к действию (с поправкой на масштаб, конечно ). Руководство, которое никого не оставит равнодушным и, я уверена, вызовет цепную реакцию создания компаний основанных на общих ценностях, компаний, где слово Миссия – не пустой звук, а любовь к клиенту – не просто рекламный лозунг.

Побольше бы таких книг (и таких компаний)!

Книги для рецензии предоставлены Книжным бутиком Boffo

Отзывов (0)

Прочла книгу Гэри Брадта «Кольцо в песке». Так как получила я ее в рамках акции магазина Boffo «книги в обмен на отзыв» (любой) – на протяжении всего чтения ловила себя на мысли, что уже формулирую текст этого отзыва.

Примерно к середине книги мнение сформировалось – хорошая весомая четверка. Впечатление целостности (лично для меня) испортили главы с советами по стимулированию сотрудников. У меня даже возникло ощущение, что изначально это были разрозненные статьи по мотивации, успеху и персоналу. (Но так как таких глав оказалось всего две к концу книги ощущение солянки практически стерлось, а я сделала для себя дополнительный вывод – даже если очень хочется высказаться по какому-либо поводу, хорошо подумай, впишется ли этот повод в формат).

Однако стоило мне прийти к решению относительно этой книги, как очередная глава просто ошеломила меня - настолько созвучна она была моему последнему посту. Если бы я не знала, что писала его сама – однозначно бы решила, что написан он по мотивам книги. Естественно с этого момента чтение было более вдумчивым, а оценка начала неумолимо подниматься к максимуму .

В целом должна сказать, что книга действительно очень неплохая. Если вы не фанат мотивирующей литературы, то найдете для себя много новых идей и советов по отношению к жизни. Да в принципе и любители книжного допинга получат ожидаемую дозу удовольствия, так как приводимые советы сопровождаются очень неплохими и что главное неизбитыми примерами.

Чего стоит приведенный образец текста письма, который приходит в подтверждение заказа в Интернет магазине, торгующем дисками. Цитирую:

Заказанные Вами диски были аккуратно, руками, одетыми в стерильные перчатки, сняты с полки CD Baby и уложены на шелковую подушку.

Группа из 50 сотрудников компании проверила качество дисков и отполировала их, чтобы быть уверенными, что Вы получите их в наилучшем виде.

Наш ведущий специалист по упаковке, прибывший к нам из Японии, зажег свечу, и толпа издала вздох восхищения, когда он положил ваши диски в украшенную золотым ободком коробочку, самую красивую из всех, которую только можно купить за деньги.

Мы торжественно отметили это праздничное событие, а потом процессия отправилась на почту, и весь Портленд пожелал доброго пути Вашим дискам, которые летят сейчас к Вам на нашем самолете CD Baby.

Надеюсь, что Вы получили истинное удовольствие, купив диски в нашей компании.

Поверьте мы его уже получили. Ваш портрет висит на стене головного офиса с подписью «Заказчик года». Мы очень устали, но ждем не дождемся, когда вы снова посетите сайт cdbaby.com!

Данный пример приведен в контексте того, как чувство юмора помогает снять напряжение и избыточную важность в бизнесе. По-моему – довольно удачный пример, вам не кажется? И таких примеров в книге еще много (хотя и не все такие веселые).

Подвожу итог. Книга очень неплохая. Опытным «теоретикам-успеховедам» (таким же как я ) ничего кардинально нового не расскажет, но еще раз задуматься о жизненных приоритетах заставит точно.

Начинающим же читателям мотивирующей литературы однозначно рекомендую к прочтению.

Книги для рецензии предоставлены Книжным бутиком Boffo

Отзывов (1)

Прочла книгу Питера Кука «Креатив приносит деньги». Удивительно, насколько некреативной может быть книга о креативе. Все процессы разложены по полочкам, систематизированы и… лишены очарования. Этот монументальный труд (а книга действительно не маленькая по объему) вряд ли у кого-то вызовет инсайт и даже просто приток новых идей.

Вместе с тем, для человека далекого от творчества, книга может оказаться очень даже полезной, поскольку структурирует  необходимые условия, процессы и последовательность шагов по поиску новых решений, а также изобилует многочисленными примерами построения организационной культуры, благоприятствующей появлению новых идей.

Но есть одна категория потенциальных читателей, для которых эта книга  станет поистине находкой  – это консультанты по организационному развитию и создатели бизнес-тренингов по развитию креативности. 

Ничего не надо придумывать – вот вам готовый методический материал с многочисленными схемами, графиками рисунками и примерами. Что еще нужно для счастья? Немного практических упражнений на генерирование идей и качественный (ну или по крайней мере выглядящий таковым) тренинг готов.

И в заключении приведу пример иллюстрирующий творческий подход к ведению бизнеса   компании Dyson  (производителя пылесосов) который мне, наверное, больше всего запомнился и  действительно ПОНРАВИЛСЯ в этой книге.

Итак, Принципы работы компании Dyson:

Каждый принятый на работу новый сотрудник начинает с того, что в первые несколько дней своей работы собирает пылесос Dyson, который затем уносит домой для личного пользования.

Техническое проектирование и дизайн продукта не считаются отдельными процессами. Дизайнеры привлекаются к тестированию разработок, а инженеры – к работе над концептуальными идеями дизайна.

Окончательная сборка пылесосов Dyson производится полностью вручную.

Сотрудники компании не носят костюмов и галстуков.

Все сотрудники пользуются услугами кафе Dyson, в меню которого только свежие продукты и широкий выбор вегетарианских блюд (но никакой жареной картошки).

Люди общаются между собой вживую, вместо того чтобы посылать друг другу сообщения. Диалог считается одним из основополагающих принципов прогресса.

Компания поощряет стремление своих сотрудников быть не такими, как все, выделяться из общей массы.

Компания приветствует любые идеи каждого из своих сотрудников.

Дизайнеры и инженеры стремятся к совершенству и безупречности. Это стремление проявляется не только в безупречных продуктах компании, но и в создании соответствующей производственной среды.

Dyson не прибегает к рекламе, в том числе к услугам рекламных агентств.

Многие сотрудники Dyson попадают в компанию прямо из университета, потому что в этот период их разум еще открыт для новых идей и методов работы.

Есть над чем подумать, вам не кажется?

Книги для рецензии предоставлены Книжным бутиком Boffo!

Отзывов (3)