Какое впечатление мы производим на окружающих
Несколько дней назад добавила на свой сайт 1000 идей новость о немецком интернет проекте, предлагающем услугу оценки вашего имиджа. 30 независимых экспертов оценивают загруженную вами фотографию и сообщают впечатление какого человека вы производите.
Признаться идея действительно интересная. Ведь каждый из нас догадывается, что образ который видят окружающие отличается от того идиллического портрета, который мы себе рисуем. И тем не менее понять масштаб разницы довольно сложно.
Помню лет пять назад, впервые задумавшись над вопросом, насколько совпадают мои представления о себе с реальностью я попросила трех своих коллег ответить на вопросы:
• Какое я произвожу впечатление на малознакомых людей
• Изображение какого животного можно было бы нанести на мой герб
• Какие мои три самых ярких черты характера
• Мое главное достоинство
• Главный недостаток
И прежде чем отдать этот опросный лист для заполнения я и сама ответила на эти же вопросы, для чистоты эксперимента, так сказать.
Разумеется реальность оказалась далека от моих представлений. Некоторые замечания меня, помню, даже сильно задели (если не сказать обидели), своей «несправедливостью». Но я сама просила дать честный ответ – и получила его.
Характерно, что в обмен я предложила дать подобную характеристику и трем опрашиваемым (услуга в обмен на услугу) – но только один согласился получить независимую оценку. Видимо все мы в глубине души понимаем, что не столь идеальны как хотелось бы, вопрос в том готовы ли мы узнать правду о себе.
Кстати, если бы такой эксперимент я проводила сегодня я бы подошла к исследованию собственного имиджа более масштабно, добавила бы шкалу из не менее чем 50 пар противоположных качеств (с нулем посередине) и попросила бы отметить на ней в какой степени и какое из них развито.
Быть может я бы добавила несколько дополнительных вопросов на ассоциацию (по аналогии со зверем на гербе), ведь образы явлений природы или растений характеризуют человека не меньше. А для облегчения выбора, возможно, предложила несколько заготовок.
Непременно задала бы вопрос о том, если бы я могла сменить работу, какая сфера деятельности на их взгляд мне бы подошла.
Ну и конечно же спросила бы изменилось ли их первое впечатление обо мне после того как они узнали меня лучше.
В общем, по максимуму расширила бы опросный лист. В конце концов информации о себе любимом много не бывает. Осталось найти добровольце, готовых эту информацию предоставить
.
31 Авг 2008 в 20:26
Проблема с добровольцами, по-моему, легко объяснима, да и надо ли их находить, этих добровольцев. У человека должна быть внутренняя потребность узнать, какое впечатление он/она производи на окружающих. Вот Вам, например, зачем это было нужно? Если разрыв между представлением о себе и тем впечатлением, которое мы производим на окружающих, слишком большой – это проблемы с самооценкой. А кому захочется делать себе больно? Изменение представлений о себе всегда проходит болезнено… Я бы, наверно, тоже от такого теста отказалась. Вы смелая. susvet.info
29 Сен 2008 в 12:59
На мой взгляд, это хорошая возможность поработать над собой. Мы видим себя, только в хорошем, взгляд со стороны, поможет ярче выразить свои достоинства и побороть недостатки. Хотя не факт, что человек не замкнётся в себе.